「工場は性格が悪い人が多い？」
「人間関係の良い工場で働くには？」
「苦手な人がいる場合の対処法は？」
このような疑問にお答えします。
工場では性格が悪い人が多いと言われることがあります。人間関係の悪い職場で働きたくない人は多いですよね。
この記事では工場勤務と性格が悪い人の関係性について、以下の内容を解説します。
- 工場勤務の人が性格悪いと言われる理由3選
- 工場勤務で性格悪い同僚がいる場合の対処法3選
- 工場勤務で性格悪い人から避けて環境を変える方法3つ
- 就職や転職で性格が悪い人がいる工場を避けるコツ4選
工場の人間関係で悩みたくない人におすすめの内容です。ぜひこの記事を参考に工場勤務で性格が悪い人いる理由を理解して、対処してみてください。
工場勤務の人が性格悪いと言われる理由3選
工場には性格の悪い人が多く働いているのでしょうか。
ここでは工場勤務は性格が悪いと言われている理由を3つ紹介します。
- コミュニケーションが苦手な人が集まりやすいため
- 閉鎖的な環境で働いているため
- 仕事で疲れているため
それぞれ詳しくみていきましょう。
1.コミュニケーションが苦手な人が集まりやすいため
工場勤務は黙々と作業するイメージがあり、コミュニケーションや人間関係に苦手意識を持つ人が集まりやすいです。
営業や総務のように外部と関わりを持ち続ける仕事を避けて、工場を選ぶ人も多いでしょう。
また、期間工や契約社員のように働く期間が限定的な人が多く在籍しています。
期間が満了すればいなくなるため、コミュニケーションが適当で性格が悪い人も多いでしょう。
2.閉鎖的な環境で働いているため
工場勤務は同じ場所で働き続けるため、息抜きができません。人間関係や仕事に不満を感じても、ストレスを解消しにくいです。
感情をうまくコントロールしにくい環境のため、誰かに当たってしまうような性格の悪い人が生まれやすいです。
作業時間以外の休憩時間も一人の時間を作りにくため、人によっては1日中リラックスできません。
うまく息抜きができないとストレスが溜まり、人間関係も悪くなるでしょう。
3.仕事で疲れているため
工場勤務は力仕事が多く、肉体的に疲れやすいです。
肉体疲労に応じて精神的にも疲れてしまい、機嫌が悪くなる人も多いです。誰かのちょっとしたミスでもイライラしてしまい、性格が悪いと思われるきっかけになります。
また、操業度が高くなり残業や休日出勤が増えると、プライベートが削られ時間的な余裕もなくなります。
職場内が険悪な雰囲気になり、人間関係に不満を感じるでしょう。
肉体や精神の疲れは余裕がなくなり、人間関係の悪化に繋がりますね…
工場勤務で性格悪い同僚がいる場合の対処法3選
工場で性格の悪い同僚で働いている場合、どうすれば良いのでしょうか。
ここでは性格悪い同僚に対する対処法を3つ紹介します。
- 仕事のミスを減らし結果を出す
- 上司に相談する
- 環境を変える
それぞれ詳しくみていきましょう。
1.仕事のミスを減らし結果を出す
人間関係を良くしたい場合、仕事のミスを減らして結果を出しましょう。
仕事のミスが減れば、性格悪い人に怒られたり揚げ足をとられたりする回数が減ります。
ミスを減らすためには、同じ失敗を繰り返さないことが重要です。ミスした内容をメモして、対処法や改善策をスマホやノートにまとめましょう。
また、営業職のように売上成績のように仕事の結果が数字で見えにくく、工場によって仕事ができる基準が違うことが多いです。
仕事ができると言われている人の特徴を考え、工場で評価される人を目指しましょう。
2.上司に相談する
上司が信頼できる場合、人間関係について相談しましょう。
なるべく関わらないように、勤務時間や配置を変更してもらえる可能性があります。会社に組合がある場合には、組合員に相談をしても良いでしょう。
社内でパソコンを利用できメールアドレスがある場合には、メールで相談をすると記録として残ります。
相談を受けた側はトラブルを避けたがるので、何かしらの対応を期待できるでしょう。
前職では組合員に相談したら、話し合いが行われ職場が変わった同僚がいました！
3.環境を変える
転職や独立など、環境を変えれば性格が悪い人と物理的に会わなくなります。
最後の手段であり、最も効果がある方法と言えるでしょう。
とはいえ働く環境を簡単に変えることは、新しい人間関係や仕事内容などに不安を感じる人も多いです。
まずは、仕事のミスを減らしたり、上司に相談したりするなど小さいことからチャレンジしてみてください。
環境を変える方法については記事の後半「工場勤務で性格悪い人を避けて環境を変える方法3つ」にて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！
工場勤務で性格悪い人を避けて環境を変える方法3つ
ここでは工場勤務で性格悪い人を避けるために環境を変える方法を3つ紹介します。
- 部署を変更してもらう
- 転職する
- 独立する
それぞれ詳しくみていきましょう。
1.部署を変更してもらう
上司に変更して社内で部署を変更してもらいましょう。
社内で人手が不足している部署があれば、移動できる可能性があります。
人間関係が嫌などのネガティブな動機だと、断れることが多いです。スキルアップやキャリアアップなどと伝えると、部署移動できる可能性がアップします。
とはいえ、移動できても人間関係で悩むリスクもあるので、事前に職場をチェックしておくと良いでしょう。
2.転職する
転職をして、仕事に関わる人間関係を全てリセットしましょう。
人間関係の改善だけでなく、給料アップや勤務条件改善などのメリットもあります。
一度求人をチェックして、転職先を探してみてください。
転職活動をする際は転職エージェントを利用すると、スムーズに求人を探せます。
専属のエージェントが転職に関するあらゆる悩みを解消しサポートします。おすすめの求人も紹介してもらえるので、自分にあった企業を見つけられるでしょう。
おすすめの転職エージェントについては「【まるわかり】工場におすすめの転職エージェント6選！選び方や活用方法も解説」にて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！
3.独立する
個人事業主として独立をすれば、人間関係を自由に選びながら仕事ができます。
独立する人脈やスキルがない場合は、副業からチャレンジしてみてください。今の時代パソコン1台あれば、完全在宅でも稼げる仕事は多いです。
副業として月に10万円程度稼げるようになれば、独立して個人でも稼いでいけるでしょう。
工場勤務におすすめの副業については「【徹底解説】工場勤務の方におすすめの副業5選！おすすめする理由や注意点も解説」にて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！
僕も副業からスタートして一度独立できました！
就職や転職で性格が悪い人がいる工場を避けるコツ4選
転職をして性格悪い人から距離を置こうと考えている場合、人間関係の良い職場で働きたいですよね。
ここでは性格が悪い人を避けて転職をするコツを4つ紹介します。
- 離職率を確認する
- 転職エージェントに評判を確認する
- SNSや口コミサイトを確認する
- 入社前に職場を一度確認する
僕が転職をする際に活用したチェックリストです。
それぞれ詳しくみていきましょう。
1.離職率を確認する
転職先として候補にいれた企業の離職率をチェックしましょう。
離職率が高いと人間関係に問題があるとは言えないが、何かしらの問題があることが予想できます。
令和4年度の離職者率はコロナの影響もあり15％程度でした。
離職率が15％を超えるような企業は、必ず避けた方が良いでしょう。
また、求人を出している理由もチェックすると良いです。
繁忙期や新規事業開始などの理由がないのに、大量募集をしている求人は社員が一斉にやめている場合があります。
求人情報は必ず一読して、怪しい点がないかチェックをしましょう。
2.転職エージェントに評判を確認する
転職エージェントに企業の内情を確認しましょう。
過去にエージェントを利用して入社している人がいれば、実際の内情について確認できることがあります。
実際に働いている人の声を聞ければ、現場の状況を性格に把握できるでしょう。
とはいえ、エージェントの中には、どこでも転職させようとする人もいます。あくまで企業の内情は参考程度に留めておきましょう。
良いことばかり言われたら、半分程度信じるくらいが良いですね！
3.SNSや口コミサイトを確認する
SNSや口コミサイトを利用して、企業情報を調べることもおすすめです。
TwitterなどのSNSを利用して、会社の悪口などを書き込む人は多いです。検索欄で「企業名 最悪」「企業名 辛い」などで調べてみてください。
また、ライトハウスのような口コミサイトの活用もおすすめです。
無料の会員登録をすれば、企業ごとに従業員の口コミが表示されます。実際に働いている人の口コミなので非常に参考になるでしょう。
とはいえ、口コミサイトやSNSへ書き込みをする人は、不満を抱えてることが多いです。会社に満足している人は、口コミを書くことが少ないでしょう。
内容をチェックして、書き込み者に問題にあるのか企業に問題があるのか判断してみてください。
4.入社前に職場を一度確認する
転職をする際には、入社前に職場を一度確認しましょう。
職場の仕事風景を観察することで、人間関係に問題があるかチェックできます。
例えば、作業者同士が挨拶をしているか、どんな表情で働いているのかなどを観察しましょう。
以下のように実際に働いた場合のシュミレーションをするのもおすすめです。
- 分からないことがあれば質問しやすいか
- ミスをした場合に報告しやすいか
- 休みをとりやすい環境か など
もし、入社前の見学を断られた場合、転職者に知られたくない内情があるリスクがあります。
企業秘密が多い企業や職場の場合には、断れれる場合もあります。職場を確認できる場合には、仕事風景をチェックしましょう。
工場勤務で性格が悪い人がいたら無理せず環境を変えよう
工場勤務で性格が悪い人がいる場合、無理せず環境を変えましょう。
我慢をして働き続けると、精神的に病むリスクが高いです。回復するまでに時間がかかり、正常な状態に戻れなくなる可能性もあります。
部署を変えたり転職したりするなど、環境を変える努力をして性格が悪い人から逃れましょう。
ぜひこの記事を参考に工場勤務で性格が悪い人いる理由を理解して、対処してみてください。
